Dit regioteam van het scholingsfonds bestaat uit een vertegenwoordiger van FME-CWM en de vakbonden CNV Bedrijvenbond, FNV Bondgenoten en de Unie. Het centrale thema was die middag het fenomeen collegiaal in-en uitlenen van personeel.

Behoud vakmanschap en flexibel en snel kunnen beschikken over vakbekwaam personeel zijn naar de mening van de metaalbranche grote pluspunten van het collegiaal in en uitlenen. Om deze reden werd deze middag ook ondersteund door de Metaalunie en het scholingsfonds van de metaalbewerking OOM. In een interactieve discussie, geleid door Joep Augenbroe van Heerema Bv Vlissingen, werden ervaringen en meningen uitgewisseld door de aanwezige bedrijven. Dit werd in de pauze met een drankje en hapje voortgezet.

Uit de reacties van de aanwezige bedrijven bleek dat men het nut en financiele voordeel van collegiaal in en uitlenen onderschrijft. Men was zeer benieuwd naar de instrumenten die de metaalbranche wil promoten om hieraan structuur te geven.

Na de pauze werd in dit kader aandacht geschonken aan het project dat door het fonds A+O Metalektro is gestart. Met een voordelig abonnement op een digitale matchingsbank voor personeel in de metaalsector wil men op deze wijze structuur geven aan het in en uitlenen. Dit instrument is ontwikkeld door het bedrijf Synusflex en heeft in andere regio's bewezen een goede communicatiefactor te zijn tussen de metaalbedrijven. De insteek is contact van business to business, met ondersteuning van een projectbureau. Wilt u meer weten over dit project en eventueel hieraan deelnemen dan kunt u contact opnemen met Marion Waayer regioprojectleidster A+O Metalektro, tel: 06-51662536.

Meer informatie
Meer informatie vindt u ook op www.synusflex.com op het platform regio Zuidwest.