In de periode 2000 - 2007 verscheen in Zuidwest-Nederland het blad 'De Ondernemer'.
Hier vindt u het online archief van deze uitgaves, gepubliceerd door SiteSupport Online Communicatie. De actuele website van deOndernemer vindt u op www.deondernemer.nl
Oktober 2005

Voorpagina van 'De Ondernemer'

Inhoud van 'De Ondernemer'

Columns van 'De Ondernemer'

Advertorials van 'De Ondernemer'

Archief van 'De Ondernemer'

Colofon van 'De Ondernemer'

advertenties
www.storimansenpartners.nl
bees-delivery.be

De Ondernemer, informatieblad voor ondernemers in Zuidwest-Nederland
onderneemt...,  informeert..., leest...


Columns
mr. H.G.M Daemen
Dimitri Duine
Barend Hohmann
Mr. E.J.L. Mulderink
Peter v.d. Bergh
Alcohol en werk
Mr. E.J.L. Mulderink
Koch & van den Heuvel advocaten te Breda
Arbeidsrecht, intellectuele eigendom en
ondernemingsrecht



Wanneer U als werkgever de mogelijkheid zou hebben om tijdens het dienstverband, bij twijfel, een werknemer een alcoholtest te laten afnemen zouden er wellicht op de werkvloer minder problemen ontstaan. Ik doel dan niet alleen op het niet functioneren, doch ook op mogelijke ongevallen zoals deze op de werkvloer ontstaan op het moment dat er sprake is (geweest) van alcoholgebruik. Weliswaar is voor een alcoholtest niet persé de hulp van een arts vereist, doch gelet op de ingrijpende inbreuk op de persoonlijke levenssfeer van een werknemer is een dergelijke alcoholtest niet zonder meer gerechtvaardigd.

De vraag die speelt is voor wiens rekening en risico komt een dergelijk gebruik nu. Hierbij speelt uiteraard ook een rol dat geredeneerd zou kunnen worden dat alcoholisme als verslaving c.q. ziekte kan worden gezien, waardoor direct de vraag speelt in hoeverre aangelopen wordt tegen eventuele ontslagverboden en/of in juridische zin artikel 7: 629 BW welk artikel ook een aantal mogelijkheden biedt om geen loon tijdens ziekte te voldoen. Ook kan gedacht worden over verregaande maatregelen zoals bijvoorbeeld ontslag.

In de rechtspraak zijn inmiddels diverse uitspraken verschenen waarbij ook het al dan niet mee willen werken aan de re'ntegratie bij alcoholisme een rol van betekenis heeft gespeeld. Daaruit kan geconcludeerd worden dat weliswaar alcoholgebruik als ziekte moet worden bestempeld, doch dat er in sommige gevallen door de werkgever gegrepen kan worden naar het middel van ontslag van de werknemer.

Omdat, zoals zo vaak, specifieke aspecten met betrekking tot de alcoholverslaving een belangrijke rol spelen zoals het weigeren mee te werken aan een re'ntegratie resp. de activiteiten die de werkgever heeft ontplooid zal dit per geval moet worden beoordeeld, en is het raadzaam in het voorkomende geval contact op te nemen met Uw advocaat om te beoordelen of en zo ja welke stap U kunt c.q. moet zetten.

E-mail: mulderink@koch-heuvel.nl




...bedenkt
Nieuwe ideeën belangrijk voor goed ondernemerschap

...onderneemt
Het bedrijf voortzetten

...innoveert
Zonder smokkelaars geen innovatie

...presenteert
Syntens presenteert interactief programma

...start
Meer dan alleen een inschrijving

...verheldert
Feedback nuttig

...adviseert
Startersdag op 5 november

...viert
5 jaar de Ondernemer

...verkoopt
Voorbereiding bepaalt succesvolle verkoop

...vertelt
Goed relatiebestand is goud waard

...verwacht
600 Deelnemers verwacht op het Regionaal Ondernemers Congres in Breda

...netwerkt
Tevreden medewerkers, tevreden klanten

...inspireert
Inspirerende aansprekende topondernemers

...durft
Risico's nemen, meer bereiken

...streeft
Groei als doelstelling gevaarlijk

...beweegt
Etten-Leur blijft in beweging

...plant
Etten-Leur in kaart gebracht

...bruist
Etten-Leur bruist!

...vertelt
Wereldwijze ondernemersvoorzitter

...spreekt
In 't kort

...rijdt
Corvette, Opel Astra en Toyota Avensis

...belegt
De Beleggingsadviseurs

...bouwt
Rolverdeling bouw op de schop

...verhuist
Dynamiek onder bedrijfsruimtegebruikers

...vraagt
Actuele kantoor- en bedrijfsruimtevraag stijgt