In de periode 2000 - 2007 verscheen in Zuidwest-Nederland het blad 'De Ondernemer'.
Hier vindt u het online archief van deze uitgaves, gepubliceerd door SiteSupport Online Communicatie. De actuele website van deOndernemer vindt u op www.deondernemer.nl
Mei 2007

Voorpagina van 'De Ondernemer'

Inhoud van 'De Ondernemer'

Columns van 'De Ondernemer'

Advertorials van 'De Ondernemer'

Archief van 'De Ondernemer'

Colofon van 'De Ondernemer'

advertenties
www.deondernemer.com
www.storimansenpartners.nl
www.sitesupport.nl

De Ondernemer, informatieblad voor ondernemers in Zuidwest-Nederland
onderneemt...,  informeert..., leest...

Tackler tackelt arbeidsconflicten

Spanningen op de werkvloer kunnen flink uit de hand lopen. Hardnekkige geruchten, roddels, seksuele intimidatie of discriminatie: het gaat allemaal ten koste van de productiviteit en het werkplezier.

door Patricia Akkermans


-Jan en Norma Stekelenburg (midden) bemiddelen bij ruzies op de werkvloer.
Foto: Kees Bennema

Aangifte doen bij de politie is meestal niet de ideale oplossing, want dan kan de kwestie in de publiciteit terechtkomen met emotionele en commerciŽle schade als gevolg. Arbeidsconflicten worden bij voorkeur binnenskamers opgelost, maar intern ontbreekt de specifieke kennis en ervaring vaak om de taak soepel aan te pakken. Tackler bezit deze kennis en ervaring wel. Bovendien is Tackler een onafhankelijke partij. Dit maakt het gemakkelijker om oplossingen voor te stellen, waarin alle betrokkenen zich kunnen vinden.

Jan Stekelenburg: "Meningsverschillen komen overal voor. Wanneer spanningen op de werkvloer escaleren, ontstaan langdurige conflicten. De werksfeer raakt verstoord. Iedereen heeft een eigen mening en er ontstaan 'kampen'. Het werk lijdt eronder: medewerkers zijn minder gemotiveerd en geconcentreerd. Mensen werken niet meer goed samen of ze werken elkaar zelfs tegen. Het is daarom van groot belang om snel en doeltreffend op spanningen te reageren." Norma Stekelenburg: "Het doel van onze aanpak is niet om individuen te veroordelen. We willen de problemen voor de organisatie oplossen.
Om de bron van het conflict te achterhalen, verrichten we onderzoek en houden interviews met betrokkenen. Door de combinatie van onderzoek naar feiten en persoonlijke gesprekken zijn we in staat om snel duidelijkheid te bieden en spanningen weg te nemen."

Tackler brengt vervolgens advies uit over hoe het probleem in de toekomst voorkomen kan worden. Soms betekent dit dat er procedures of gedragscodes opgesteld moeten worden. Door nieuwe en duidelijke afspraken beginnen alle medewerkers met een frisse start en functioneert de organisatie als vanouds.

Bedrijf: Tackler, onderzoek- en adviesbureau
Eigenaren: Jan Stekelenburg en dochter Norma Stekelenburg
Plaats: Bavel
Begonnen: Januari 2007
Meevaller: Door een ongebruikelijke vraag aan Stekelenburg Schade
Onderzoek Bureau om een arbeidsconflict in kaart te brengen, ontdekten Jan en Norma Stekelenburg dat ze hun kennis en ervaring die ze opgedaan hadden bij onderzoek naar schade en fraude, perfect konden gebruiken om een arbeidsconflict op te lossen. Zo is Tackler ontstaan
Tegenvaller: Tackler in de markt zetten. De opdrachten zijn vertrouwelijk van aard, daarom kunnen successen niet aan de grote klok gehangen worden.

Meer informatie:
E-mail: info@tackler.nl
Internet: www.tackler.nl


...begint
Tackler tackelt arbeidsconflicten

...feest
Een nieuw begin

...zit
De stoel

...toekomst
Studenten techniek hebben de toekomst

...groeit
Bedrijf uit Halsteren krijgt ondersteuning van REWIN bij uitbreiding

...ontwikkelt
Innovatieve ondernemers uit West-Brabant in MKB Top 100

...werkt samen
Unieke samenwerking onderwijs en bedrijfsleven in West-Brabant

...innoveert
30 mei innovatiecongres

...vraagt
Gratis themadag: Levert uw bedrijf straks wat op?

...ontwerpt
Marlies Dekkers wil imperium

...netwerkt
Netwerken is soms net werken

...samen sterk
BZW wil vooral samen sterk zijn

...peilt
Het eerste cijfer van de barometer: 7,2

...lift
Internationale handel in de lift

...coacht
Het draait toch vooral om economische onafhankelijkheid

...verlangt
Techniek wil ambachtschool terug

...leert
Shell: Leerlingen enthousiast

...schakelt
De verbindende schakel tussen bedrijfsleven en student

...begeleidt
Goede vakmensen aan de slag in de techniek

...vult
Technisch personeel headhunten

...belegt
De beleggingsadviseurs

...rijdt
zakelijk onderweg

...betekent
'Ondernemers moeten iets betekenen voor de samenleving'

...kijkt
De stand van zaken...

...onroerend goed
Wateroverlast en de gevolgen voor het Nederlands vastgoed

...woont
Wonen en werken in een landelijke omgeving

...slaagt
Wonen en werken in een landelijke omgeving