Het woord fusie lijkt op dit moment het toverwoord om weerstand te kunnen bieden aan de economische neergang die onze economie treft. Maar welke gevolgen heeft een fusie voor (gebonden) personeel? Een werkgever kan een onderneming overdragen aan een andere werkgever, waarbij de overdrager is te zien als de voormalige werkgever en de overnemer de nieuwe werkgever wordt. In geval van overgang van de onderneming worden de rechten en plichten van de betrokken medewerkers zoveel mogelijk behouden (art 7:663 BW). Neemt de overnemer een onderneming uit dezelfde bedrijfstak over, dan is het goed mogelijk dat voor alle medewerkers één bedrijfstak-cao van toepassing is. Gelden er voor de twee groepen verschillende cao's, dan wordt de tweedeling zichtbaar tussen de overgenomen medewerkers en de reeds in dienst zijnde medewerkers.

Verstrijken van de werkingsduur van de CAO of AVV:
De binding aan de cao of algemeen verbindend verklaarde bepalingen (AVV) geldt voor de geldingsduur. Na het verstrijken van de geldingsduur van die CAO of AVV-bepalingen, kan de overnemer met die medewerkers andere arbeidsvoorwaarden overeenkomen.

Nieuwe CAO of AVV-bepalingen worden van kracht:
De overnemer kan andere arbeidsvoorwaarden toepassen tegenover de overgenomen medewerkers, wanneer die medewerkers gebonden worden aan een nieuwe CAO of aan nieuwe AVV-bepalingen. Komt er een andere CAO tot stand waaraan de overnemer en medewerkers zijn gebonden, dan is de overnemer gehouden deze CAO toe te passen. De andere CAO of AVV-bepalingen gelden dus niet direct bij de overname maar pas nadat er een nieuwe cao van kracht wordt of wanneer CAO-bepalingen opnieuw algemeen verbindend zijn verklaard. Een fusie of overname kan leiden tot complexe situaties zeker als bedrijven fuseren met een verschillende gebondenheid aan een CAO. Voor vaklieden hoeft dit verschil niet direct tot onduidelijkheden te leiden omdat men kan spreken van specialisatie. Bij ondersteunend personeel zal de scheiding complexer zijn daar de aard van de werkzaamheden in veel gevallen overeen zal komen.