Eenderde van de mkb'ers zijn de afgelopen twaalf maanden getroffen door een stroom- of gasstoring. Dit heeft de ondernemers 225 miljoen euro gekost. MKB Nederland wil daarom ruimere mogelijkheden tot schadevergoeding door de energiebedrijven. Van de ondernemers die even geen stroom of gas meer kregen leed ruim een kwart schade, gemiddeld 2000 euro. Negen van de tien ondernemers die verlies lijden, komen niet in aanmerking voor compensatie. Het aantal storingen is volgens MKB Nederland groter dan uit cijfers van de energiebedrijven blijkt. Volgens de ondernemers heeft een bedrijf met gemiddeld 2,3 storingen per jaar te kampen. Dat heeft MKB Nederland bekend gemaakt, op basis van een enqu�te door bureau NIPO.

Overgang energieleverancier
Veel mkb'ers hebben bovendien problemen bij de overgang naar een andere energieleverancier. Daarbij stuitte 37 procent op onverwacht lange opzegtermijnen van de vorige leverancier. De ondernemersorganisatie pleit bij het ministerie van Economische Zaken voor sancties en een opzegtermijn van maximaal een maand.

Bron: ANP

Het bedrijf Holwerda Cleaning Combination uit Drachten gaat reclameborden maken om in te plassen. De plaatselijke gemeente en horeca gaan de urinoirs plaatsen om het wildplassen tegen te gaan. Het cilindervormige, roestvrijstalen urinoir bevat deuren die overdag als reclameborden dienen. 's Avonds doen de stadswachten door middel van een afstandsbediening de deuren open en komen er twee plasbakken tevoorschijn.

Het Drachtse bedrijf is de uitvinder van de de reclamezuil, ook wel noodzuil genoemd. Het bedrijf biedt op deze manier een alternatief voor de plaskruizen die steeds minder vaak worden verhuurd wegens de hoge prijs. Volgende week dinsdag wordt de reclamezuil officieel geopend.

Bron: ANP

Werknemers verspillen een werkdag per week aan onnodig surfen. Een kwart van de werknemers zegt zelfs verslaafd te zijn aan internet. De werknemers shoppen vooral online (24 procent). Iets minder mensen zoeken tijdens werktijden naar nieuws op het net, terwijl 18 procent van de werknemers porno bekijkt. Desondanks is maar 8 procent van de bedrijven hiervan op de hoogte.

Blokkeren
Uit het onderzoek van onderzoeksbureau Harris Interactive blijkt dat bedrijven weinig actie ondernemer tegen het surfgedrag van de werknemers. Slechts 4 procent van de bedrijven blokkeert toegang tot nieuwssites. Maar een op de vijf bedrijven heeft de toegang tot e-commercesites geblokkeerd. Pornosites zijn wel door ruim driekwart van de ondervraagde bedrijven geblokkeerd.

Webwereld.nl

Consumenten worden steeds somberder over de economische toekomst. In augustus is voor de zevende maand op rij het consumentenvertrouwen gedaald. De consumenten hebben nu een even laag vertrouwen in de economische situatie als in maart 1993, tijdens de laatste periode van economische achteruitgang.

Het vertrouwen van de Nederlanders is met name gedaald door de verwachting dat de werkloosheid zal toenemen, zo blijkt uit cijfers van het CBS. Bijna tweederde van de consumenten verwacht een stijging van de werkloosheid in de komende maanden. In mei was dit nog 34 procent.

De koopbereidheid van consumenten is gedaald tot -12 in augustus, het laatste niveau sinds midden 1985. Dit komt vooral doordat Nederlanders steeds minder bereid zijn tot het doen van grote aankopen, als televisies, koelkasten en computers.Wel zijn ze positiever over de eigen financiële situatie. Zo is het aantal huishoudens dat aan het eind van de maand geld overhoudt in augustus iets gestegen, nadat het in de loop van dit jaar daalde.

Bron: zibb.nl

Het Twentse bedrijf Nisroc begint volgende week met een proef waarbij zieke werknemers tussen bedrijven worden uitgewisseld. In onderling overleg wordt voor de werknemer aangepast werk gezocht.

Een reïntegratiebureau zoekt veelal een passende functie binnen het zelfde bedrijf. Nisroc zoekt die functie juist buiten het bedrijf. De zieke werknemer kan daardoor sneller aan de slag. 'Maar het uitgangspunt is dat het personeelslid uiteindelijk terugkeert naar de oorspronkelijke werkgever.'

Nieuwe omgeving
Een nieuwe omgeving kan ook verfrissend werken, denkt Harold Wagter, directeur van managementbureau. 'Je ziet dat onder meer bij rsi. Zodra er conflicten ontstaan op het werk, worden ook dergelijke medische klachtern ernstiger. Wanneer deze mensen bij een andere onderneming worden ondergebracht, zijn ze echter vaak nog prima in staat ander werk te verrichten. 'Met name het midden- en kleinbedrijf en de zorginstellingen hebben al interesse getoond bij het Enschedese bureau. De deelnemers betalen 1200 euro, Nisroc neemt de bemiddeling voor zijn rekening.

Voordelen
Wagter verwacht voordelen voor alle partijen, vertelt hij in de Telegraaf. 'De bedrijven waar de zieke werknemers in dienst zijn, besparen op de ziektekosten. Bovendien krijgen ze een vergoeding van het inlenend bedrijf. De zieke werknemer zakt intussen niet weg in passiviteit.'

Bron : Zibb.nl

Studenten hechten steeds meer waarde aan zekerheid bij de keuze voor een werkgever. Nederlandse multinationals zijn daardoor het meest populair. Start-ups zijn niet meer in trek.

Dit blijkt uit het jaarlijkse Dutch Graduate Survey van KPMG Ebbinge onder 1500 Nederlandse studenten. Unilever, Shell, Heineken en Philips zijn de meest populaire werkgevers. Belangstelling die de afgelopen jaren ontstond voor start-ups is weer verdwenen. "Studenten hechten weer veel waarde aan baanzekerheid en financiële zekerheid", verklaart Erik Tooren, die als business-unitmanager van KPMG Ebbinge Campus nauw bij het onderzoek betrokken was. "De grote namen waren altijd al populair, maar nemen nu nog meer afstand."

Verder blijken studenten duidelijk op zoek naar een goede balans tussen werk en privé. Ze willen vrijheid, flexibele werktijden, afwisseling, dynamiek, een auto en een niet al te lange werkweek. Tooren: "Eigenlijk willen ze vijf V's: vrijheid, veiligheid, variatie, verantwoordelijkheid, en dat in veertig uur." Een paar jaar geleden lag het accent duidelijk op vrijheid, nu lijkt veiligheid in opmars.

Het onderzoek maakt deel uit van een Europees onderzoek. Opvallend is dat in ieder land de eigen multinationals het best scoren. Onder Nederlandse studenten is BMW met een zesde plaats in de ranking de meest populaire buitenlandse onderneming. Volgens Tooren is dat opvallend. "Ik vermoed dat niet het bedrijf, maar vooral het imago van het product de belangrijkste oorzaak is."

Bron: PW Vakblad

Hewlett-Packard is met de website Hphomework.nl een kennisplatform op het gebied van thuiswerken gestart, gericht op zowel werknemers als werkgevers. P&o'ers van HP zijn nauw bij het initiatief betrokken.

Eén op de zes Nederlanders werkt al regelmatig thuis. Volgens onderzoek van Datamore zal het aantal thuiswerkers tot 2005 met 88 procent stijgen. Van de veertienhonderd HP-werknemers werken er tussen de drie- en vierhonderd regelmatig thuis. HP-medewerkers die thuiswerken, krijgen een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek. Het bedrijf hanteert als uitgangspunt dat thuiswerkers tenminste één keer per week naar de zaak komen. Ross: "Dat vinden we belangrijk om de feeling met de organisatie vast te houden."

Bron: PW Vakblad

Gedeputeerde Staten van Noord-Holland stelt 110.000 euro beschikbaar voor zorgboerderijen. Deze moeten een uitvalsbasis worden voor uitgebluste managers die nieuwe energie moeten opdoen door het uitvoeren van agrarische arbeid.

Volgens Rienk van der Veen van de provincie is het fenomeen zorgboerderij een hit aan het worden. Hij legt uit hoe het werkt. 'Nou gewoon, werken! Dit is een drietand en dat is hooi. Werken jij, dat wou je toch? Hoppeta! Daar staat een trekker en daar ga je nu op zitten. Het vindt gretig aftrek en ze komen er helemaal van bij', zegt hij in de jongste uitgave van het blad Carp.

Uitgebluste managers moeten de ruimte op de boerderijen wel delen met psychiatrische patiënten en verstandelijk gehandicapten. De therapie kan van een dag tot een week of zelfs een jaar duren. 'Buiten zijn en fysiek bezig zijn maakt de gedachten leeg. Ook het beleven van de seizoenen vinden ze heel prettig. Als ik dit zaai, komt daar een plantje uit en als ik dat plantje goed verzorg, dan kan ik straks gaan oogsten. Ze leren zien wat echt belangrijk is in het leven. Persoonlijk geluk zit in kleine dingen. Dat de peultjes goed opkomen bijvoorbeeld', vult directeur Katja Moesker van de Stichting Land en Zorg aan.

Bron: Carp

Veel werkgevers gaan te nonchalant om met het concurrentiebeding. Te vaak staat het beding standaard in alle contracten en zijn bedrijven er niet van op de hoogte dat dit binnenkort flinke financiële consequenties kan hebben.

Dat blijkt uit onderzoek van Market Response. De Tweede Kamer praat dit najaar over nieuwe wetgeving die het concurrentiebeding beperkt tot 1 jaar. Werkgevers zijn bovendien een financiële vergoeding schuldig aan werknemers als compensatie. Rechtsbijstandverzekeraar DAS adviseert bedrijven veel zorgvuldiger om te springen met de bedingen.

Uit het onderzoek onder 150 werkgevers blijkt dat 41 procent zo'n beding in het contract laat opnemen. Twintig procent doet dit zelfs bij alle contracten, van koffiejuffrouw tot directeur. Iets minder dan 80 procent van de bedrijven is niet op de hoogte van de aanstaande wetswijziging. Werkgevers die nu concurrentiebedingen aanbieden, zijn hier redelijk van op de hoogte.

Bron: HFD

De arbodiensten zijn te traag met de verplichte probleemanalyse van zieke werknemers. Dat zeggen ondernemers in het mkb. De analyse moet tussen de zesde en achtste ziekteweek klaar zijn volgens de nieuwe wet Verbetering Poortwachter. De arbodiensten hebben de analyses echter vaak te laat klaar, aldus secretaris sociale zaken K. Kuiper van MKB-Nederland. 'Bedrijven kunnen daarom niet tijdig hun verplichte plan van aanpak opstellen'. Ook wordt de Wet Poortwachter vaak verschillend uitgelegd, aldus MKB-Nederland. 'Sommige diensten willen ook een probleemanalyse maken van zwangere werkneemsters. Volgens ons is dat helemaal niet nodig: zwangerschap is geen ziekte', aldus Kuiper. De administratieve rompslomp van de Wet Poortwachter is haar ook een doorn in het oog.

VNO-NCW
Ondernemingsvereniging VNO-NCW onderschrijft de problemen. Een woordvoerder: 'We vrezen dat de achterstanden van arbodiensten bij WAO-keuringen ertoe leiden dat de arbodiensten het extra werk door de Wet Poortwachter niet aankunnen'. De brancheorganisatie voor arbodiensten BOA is wegens vakantie niet bereikbaar voor commentaar.

Bron: ANP