In de periode 2000 - 2007 verscheen in Zuidwest-Nederland het blad 'De Ondernemer'.
Hier vindt u het online archief van deze uitgaves, gepubliceerd door SiteSupport Online Communicatie. De actuele website van deOndernemer vindt u op www.deondernemer.nl
Juni 2006

Voorpagina van 'De Ondernemer'

Inhoud van 'De Ondernemer'

Columns van 'De Ondernemer'

Advertorials van 'De Ondernemer'

Archief van 'De Ondernemer'

Colofon van 'De Ondernemer'

advertenties
bees-delivery.be
www.storimansenpartners.nl

De Ondernemer, informatieblad voor ondernemers in Zuidwest-Nederland
onderneemt...,  informeert..., leest...


Columns
Mr. H.G.M Daemen
Arjen Vugs
Dimitri Duine
Mr. E.J.L. Mulderink
Wijziging arbeidsvoorwaarden
Mr. E.J.L. Mulderink
Koch & van den Heuvel advocaten te Breda
Arbeidsrecht, intellectuele eigendom en ondernemingsrecht
mulderink@koch-heuvel.nl




In ieder bedrijf kan het voor komen dat door een wijziging van activiteiten en/of het personeelsbestand het voor U als werkgever wenselijk is dat ook wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden voor de werknemers kunnen worden doorgevoerd. Veelal wordt gedacht dat dit niet mogelijk is. Op basis van de wettelijke bepalingen alsmede de jurisprudentie die in de loop der jaren op dit gebied is ontstaan bestaat evenwel de mogelijkheid om in bijzondere gevallen daadwerkelijk tot een wijziging van de arbeidsvoorwaarden te komen. Het is daarbij van belang dat er bij voorkeur in de arbeidsovereenkomst een schriftelijk wijzigingsbeding (artikel 7: 613 BW) is opgenomen. Dit is derhalve allereerst een belangrijk aspect.

Ook zonder een dergelijk eenzijdig wijzigingsbeding zijn evenwel in bepaalde gevallen wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden denkbaar. Een belangrijk arrest zoals dat in dit soort zaken heeft gespeeld is het zogeheten Taxi Hofman-arrest. Naast het gegeven dat de werkgever zich uiteraard als goed werkgever dient te gedragen is daarin onder meer bepaald dat een werknemer redelijke voorstellen van een werkgever niet kan weigeren, indien ook de werkgever aannemelijk maakt dat hij een zwaarwichtig belang heeft om dergelijke wijzigingen door te voeren. Alhoewel grote zorgvuldigheid met betrekking tot beoogde wijzigingen op zijn plaats is gekoppeld aan een deskundig advies, is een eventuele wijziging van arbeidsvoorwaarden derhalve niet op voorhand uitgesloten.




...borrelt
Bedrijven­bijeenkomst Stadskantoor Breda

...verbruikt
Gestart met een brok ervaring

...stept
Bredase Stepafette 2006 zoekt sponsoren

...verbetert
FashionUnited.com koppelt emotie aan ratio in de modebranche

...verdiept zich
Workshops digitaal ondernemen

...maakt kennis
Bedrijven voor snuffelstage gezocht

...vestigt
West-Brabant in trek bij bedrijfsleven

....en zijn handtekening
Verscherpte legitimatie bij KvK

...kiest
Junior Kamer Etten-Leur verkiest de "meest in 't oog springende ondernemer"

...spreekt
In 't kort

...belegt
De Beleggingsadviseurs

...rijdt
Zakelijk onderweg

...is klantgericht
Al 25 jaar op zoek naar kwaliteitsverbeteringen

...discussieert over bedrijfsonroerend
'Overheid moet coöperatiever worden'

...huurt flexibel
Toenemende vraag naar flexibele bedrijfsruimte

...ervaart
Gevolgen bouwenquête: vertrouwen en imago geschaad

...kiest voor nieuw
Vraag naar nieuwbouw bedrijfsruimte groeit

...concludeert
Prinslandse Polder voor grootschalige glastuinbouw

...profiteert
Aanvangsrendementen voor commercieel vastgoed verder gedaald