techniek
Goede vakmensen aan de slag in de techniek
De technische arbeidsmarkt staat onder druk. Terwijl technische en industriële bedrijven
roepen om goede, gekwalificeerde vakmensen, lukt het maar mondjesmaat om mensen in deze
richting aan de slag te krijgen. Werk & Vakmanschap en de ROC's in West-Brabant en Zeeland
bewijzen met hun aanpak dat er wel degelijk resultaten te behalen zijn.
door Henk van de Voorde
Lieneke de Wolf, regiomanager Werk & Vakmanschap: 'jong en oud interesseren voor de techniek'.
Foto: Werk en Vakmanschap
ETTEN-LEUR - Tijdens een goedbezochte regionale bijeenkomst in het Trivium Hotel in Etten-Leur
kregen de eerste vijftien Brabantse deelnemers aan het instroomproject hun theoriecertificaat
procesoperator A of B uitgereikt door gedeputeerde Luijendijk en Joost de Jongh, unitdirecteur
techniek van het Markiezaat college van ROC West Brabant. Met de juiste coaching en begeleiding
en een op maat gemaakte opleiding is het deze nieuwe procesoperators A en B gelukt, in korte tijd,
hun theoriecertificaat te behalen. Het thema was 'Toekomst in de procesindustrie'.
Deze eerste vijftien deelnemers hebben inmiddels een arbeidscontract bij Werk & Vakmanschap op
zak en gaan aan de slag bij onder andere Nova in Breda, Shell Moerdijk, Basell in Moerdijk,
General Electric LNP in Raamsdonksveer en Den Hartogh in Moerdijk. De vraag van het bedrijfsleven
bleek groter dan het aantal beschikbare kandidaten dat dit eerste project heeft opgeleverd.
Succesvol
Gedeputeerde Luijendijk van onderwijs en arbeidsmarkt: "Dit initiatief laat zien dat een
succesvolle samenwerking tussen de drie O's, Ondernemers, Onderwijs en Overheid, tot concrete
resultaten leidt. Door te luisteren naar de vraag uit de markt en op te leiden tot een erkend
landelijk diploma, worden werkzoekenden daadwerkelijk aan een baan geholpen in de procestechniek.
Dit is de manier waarop we in Brabant, en wellicht landelijk, met deze problematiek om moeten gaan.
Kortom: meer mensen goed opgeleid aan het werk!"
Lieneke de Wolf, regiomanager bij Werk & Vakmanschap, roemt de samenwerking tussen Werk &
Vakmanschap en ketenpartners als CWI, UWV en gemeenten. "Naar aanleiding van vragen van het
bedrijfsleven, dat in de nabije toekomst grote problemen voorziet met het invullen van
vacatures voor onder andere proces- en mechanisch operators, hebben wij samen met ROC West
Brabant de handen ineen geslagen. Met medewerking van de ketenpartners hebben we een deeloplossing
ontwikkeld voor het personeelsvraagstuk in de procesindustrie. We hadden eerder al succes
geboekt met deze werkwijze in Zeeland. Met de Brabantse projectdeelnemers meegerekend hebben we
nu zo'n 55 mensen succesvol in laten stromen in de procesindustrie."
De werkwijze is ogenschijnlijk niet eens zo ingewikkeld. Het komt vooral aan op de juiste selectie van de kandidaten en de juiste
begeleiding. ,,Wij zoeken mensen met een technische achtergrond of affiniteit die werkzoekend
zijn of met werkloosheid bedreigd worden. Samenwerking met UWV, CWI en gemeenten is daarbij
onontbeerlijk, want zij geven een voorselectie uit hun bestanden aan ons door. De kandidaten
volgen, nadat ze een intake hebben gehad en getest zijn door ROC, eerst een aantal maanden de
theorie-opleiding op niveau 2 of 3 bij ROC West Brabant. Aansluitend gaan zij via Werk &
Vakmanschap aan de slag bij bedrijven in de regio. Hier kunnen zij het geleerde in praktijk
gaan brengen en tevens het praktijkgedeelte van de opleiding uitvoeren." De intensieve coaching
en begeleiding van zowel Werk & Vakmanschap als ROC West Brabant is een wezenlijk onderdeel van het succes.
Theorie
Begin september 2006 is de eerste groep van 15 procesoperators in spé gestart met de theorieopleiding.
Deze instroom vond groepsgewijs plaats. ,,Voor het bedrijfsleven heeft dit als bijkomend voordeel
dat er gespreid over het jaar gemotiveerde kandidaten beschikbaar komen die het theoriegedeelte
van de opleiding tot operator al afgerond hebben", aldus Joost de Jongh, directeur unit techniek
van ROC West Brabant, Markiezaat College.
Joost de Jongh, directeur unit techniek ROC West Brabant Markiezaat College, opent de bijeenkomst in Etten-Leur.
Foto: Kees Bennema
Naast de feestelijke diploma-uitreiking vond er in Etten-Leur ook een paneldiscussie plaats met
vertegenwoordigers van onder andere Perfetti van Melle uit Breda, Wupperman uit Moerdijk, Shell
Moerdijk, College van Bestuur ROC West Brabant, UWV Inkoop en de Coöperatie Werk & Vakmanschap.
Hieruit kwam naar voren dat een planmatiger aanpak van alle initiatieven die kunnen helpen het
toekomstig personeelsprobleem op te lossen, gewenst is: niet alleen in de procesindustrie, maar
techniekbreed. Want ook in andere technische sectoren dreigen grote tekorten. Men staat ook
positief tegenover de groep werkzoekenden van 45-plus, in veel gevallen zeer gemotiveerde mensen
die nu nog te vaak langs de zijlijn blijven staan omdat bedrijven zich te veel richten op instroom van jongeren.
Werk & Vakmanschap is een landelijk samenwerkingsverband van honderden grote en kleine bedrijven
uit de metaal-, elektro- en procesindustrie, de installatiebranche en de nutssector. Gestreefd wordt
naar werkzekerheid voor technische vakmensen, goede opleidingsmogelijkheden en beschikbaarheid van
vakmanschap voor de bedrijven die lid zijn.
|
