Zoals U wellicht al via de media heeft vernomen zal de ontslagvergoeding vanaf 1 april 2005 en mogelijk zelfs vanaf 1 januari 2005 worden verrekend met de WW. Alhoewel nog slechts via een nieuwsbrief dit idee van het Kabinet is geopenbaard en daardoor nog grote onzekerheid bestaat over de uiteindelijke beoogde wetswijziging, ziet het er naar uit dat de ontslagvergoeding tot één jaar zal moeten worden gemaximaliseerd.

Minder bekend is dat ook de idee bestaat om de ontslagvergoedingen bij kortere dienstverbanden dan een jaar te koppelen aan de duur van het dienstverband. Ook voor deze categorieën kunnen er dus consequenties ontstaan.

De verwachting is dat met deze verrekenmethode jaarlijks tot een besparing in de uitkeringen wordt gekomen van &plusm; EUR 150 miljoen. In de arbeidsrechtelijke praktijk wordt er op dit moment al volop geanticipeerd op de komende wijzigingen, ondermeer middels het naar voren halen van de beoogde ontbindingsdata. Tevens worden alternatieven bedacht. Een van de ideeën daarover is het bijvoorbeeld verstrekken van een bonus nog tijdens het dienstverband. Voor U als werkgever is het in ieder geval zaak om vooruit te denken en goed en tijdig advies in te winnen.

E-mail: mulderink@koch-heuvel.nl