Vaste flexers bieden veel perspectief. Medewerkers die beschikbaar zijn wanneer u ze nodig hebt. Geen 'vreemd' personeel dat per dag verandert, maar bekende mensen die vertrouwd zijn met uw bedrijf. Deze nieuwe dimensie tussen vast en variabel personeel kent nog een variant: de collegiale inleners.

U zult het zien, een collega-bedrijf heeft medewerkers tekort en u heeft tijdelijk medewerkers over. Een groep medewerkers die niet structureel overbodig is en die u graag voor uw bedrijf wilt behouden. Maar het kan ook andersom. U wilt graag voor een bepaalde periode gebruik maken van vakkundig personeel.

Steeds meer ondernemers vinden hun oplossing bij de branchegenoot of de buurman. Voor beide partijen biedt dit voordelen. Het uitlenen van overtollig personeel resulteert in een besparing op de personeelskosten. De inlener kan medewerkers inhuren tegen een gereduceerd tarief. U moet wel van beide kanten de mensen stimuleren en motiveren, want dat rendeert! Het zijn weliswaar goed lonende oplossingen, maar helaas zijn het nu te vaak nog toevalstreffers.

Collegiale uit- en inleen biedt veel kansen, maar ook een aantal valkuilen. U mist mogelijk het overzicht, u heeft geen zin in alle sores of u heeft gewoon te weinig tijd. Er zijn bedrijven die u daarbij helpen. Dit noem ik collegiale inleen met een plusje. Dat bedrijf organiseert en bemiddelt tussen tijdelijk vraag en aanbod. Uw flexibiliteit wordt vergroot, uw vaste kosten dalen en uw initiatief rendeert en dat is het allerbelangrijkst!