Vacansoleil en NHTV gaan samen mensen opleiden, die willen werken op een camping.
Foto: Vacansoleil

Buitenland
Zo wordt ook in deze studierichting de nadruk gelegd in buitenlandse praktijkervaring. De studenten moeten aan het eind van het eerste studiejaar twintig weken stage lopen bij een van de Vacansoleil- vestigingen in het buitenland. "Dat is altijd in het vakantieseizoen", zegt directeur Wim Backer van Vacansoleil.

In het tweede jaar van de studie staat de ondernemer centraal, het derde jaar zijn dat de persoonlijke profielen. Afstuderen doen alle studenten bij of in het kader van een Vacansoleil bedrijf. Backer en Nijboer verwachten in het eerste studiejaar zo'n vijftien nieuwe studenten. Die komen van de mbo- recreatieopleiding van Vacansoleil. In 2003 startte het bedrijf samen met een aantal ROC's in Nederland, waaronder het Baronie College- onderdeel van ROC West- Brabant- een nieuwe versnelde mbo- recreatieopleiding. Die is bedoeld voor jongeren die willen gaan werken als recreatiemedewerker en geïnteresseerd zijn in een baan en een toekomst bij Vacansoleil. Het praktijkgedeelte komt voor rekening van het bedrijf. Dat houdt onder mee in dat de stages worden verzorgd op de campings in binnen- en buitenland.

"Het is voor ons heel belangrijk dat er een doorstroming is. Dat studenten die de MBO- opleiding hebben gedaan, ook op HBO- niveau verder kunnen. Daarom zijn we in contact getreden met NHTV, de beste in zijn soort, ook internationaal gezien", legt Backer uit.

Vrijstellingen
De nieuwe studierichting neemt drie jaar in beslag. Omdat het gaat om studenten die zich ook al op mbo- niveau verdiept hebben in de recreatie, krijgen zij een aantal vrijstellingen. Alle onderwijs- en trainingsactiviteiten van het bedrijf worden gecoördineerd en georganiseerd door de Stichting Vacansoleil Training Centre. Het feit dat Vacansoleil nu een eigen hbo- opleiding krijgt, heeft alles te maken met de spectaculaire groei van het bedrijf. Backer: "We hebben altijd gekozen voor uniformiteit.

Een uniform product, niet alleen qua tent of caravan, maar ook qua omgeving en qua benadering van de klanten. Wij stellen heel hoge eisen aan de campings, waar wij zaken mee doen. Op een bepaald moment loop je dan vast. Dan heeft een camping niet meer plaatsen, kun je dus niet meer uitbreiden. Daarom zijn we destijds min of meer gedwongen om zelf campings te beginnen, te kopen of te bouwen. En daarvoor hebben we straks weer heel veel mensen nodig, goed opgeleide mensen." In het traject is Vacansoleil ook van plan om complete opleidingscampings te creëren waar, onder leiding van deskundigen, jongelui het vak kunnen leren.

"Nu kunnen we nog wel aan goed personeel komen", legt Backer uit. "Maar we moeten vooruit zien. Wij willen groeien, eigen campings hebben. En dat hebben we veel, heel veel personeel nodig, dat weet wat werken bij ons inhoudt."