De snijmachines waar jaarlijks zo'n 1 miljard aardappelen door heen gaan

Enthousiaste mensen
Het bedrijf heeft inmiddels duizend werknemers en behoort daarmee tot de grotere werkgevers in Zuidwest-Nederland. Het einde is nog niet in zicht, want er wordt alweer gewerkt aan plannen tot verdere groei. "Die groei hebben we uitsluitend kunnen bereiken door én met onze medewerkers. Wij beschouwen hen dan ook als ons grootste bedrijfskapitaal. Gezien de verwachte groei zijn we eigenlijk continu op zoek naar enthousiaste mensen voor verschillende functies," vertelt Van de Graaf. Het bedrijf heeft volop keuze in aantrekkelijke banen. De onderneming is groot, waardoor vele interne doorgroeimogelijkheden bestaan. Daarnaast besteedt men veel tijd en geld aan de opleiding van medewerkers. De bedrijfs-CAO regelt alle zaken voor de werknemers tot in de puntjes. Ruud van de Graaf vult aan: "Wij hechten ook veel waarde aan veilig werken. Er wordt veel aandacht besteed aan allerlei beschermingsmiddelen. Veiligheidsschoenen, speciale oordoppen en instructiefilms. Mensen krijgen ook regelmatig veiligheidstrainingen."

Trots op frietjes
Lamb Weston / Meijer is met name op zoek naar productieoperators, monteurs, heftruckchauffeurs en medewerkers voor functies in de verkoop binnendienst. Het is ook mogelijk op tijdelijke basis te werken. Dat kan in de vakantie of in het weekend (interessant voor studenten!). De sfeer bij het bedrijf kan informeel worden genoemd. Men streeft naar een zo groot mogelijke openheid met als motto: "Doe maar gewoon". Samenvattend kan worden gezegd dat er volop kansen liggen bij Lamb Weston / Meijer om aan een mooi product te werken. De volgende keer dat u bijvoorbeeld in een fastfoodrestaurant eet, zult u toch trots zijn op uw frietjes. Net zoals die andere duizend medewerkers van Lamb Weston / Meijer.