Aanwas van nieuwe vaklui
Toen in 1983 deze sector figuurlijk op zijn gat lag, lieten bouwbedrijven weten dat de economisch slechte situatie niet van invloed mocht zijn op de aanwas van nieuwe vaklui. Voor het behoud van de sector en het niet verloren gaan van expertise waren er - ondanks alle tegenslagen - nieuwe mensen nodig. Vanuit het oogpunt de bedrijfstak blijvend te voorzien van voldoende goed opgeleide vakmensen werd daarom het SPB in het leven geroepen.

Samenwerkingsverband
Het Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Bouw - opgericht door bouwbedrijven in de regio West-Brabant en Tholen - verzorgt voor de bouwbedrijven de opleidingen en een baan/werkgarantie voor jongeren, die voor de bouw kiezen. Deze jongeren komen in dienst van het SPB en worden vervolgens uitgeplaatst bij de regionale erkende (opleidings)bouwbedrijven. "Als dit samenwerkingsverband - of één van de andere in totaal 56 landelijke samenwerkingsverbanden - er niet was geweest dan zou de bouwsector er op dit moment veel slechter voor staan," aldus Den Engelsman. "We kruipen nu weer langzaam uit dat dal, maar in 2003/2004 had de bouwsector in ons land te maken met een economische krimp, van maar liefst 4%. Zonder de back-up die wij kunnen bieden zouden bedrijven in die periode nooit nieuwe jongeren hebben aangenomen."

Competentiegericht onderwijs
Op dit moment staat de blik strak gericht op de toekomst en om deze met vertrouwen tegemoet te zien, zijn er de laatste tijd heel wat nieuwe plannen gepresenteerd. "Zo zag onder andere het project 'BouwTalent' het daglicht; een initiatief van Bouwend Nederland, dat opleidt tot midden- en hogere kaderfuncties. Een opleiding die nu al met veel succes loopt. Daarnaast draait er momenteel een pilot 'Leren Bouwen, Bouwend Leren' die tegemoetkomt aan de vraag om competentiegericht onderwijs. In de communicatie naar de markt - en als vanzelfsprekend de bouwbedrijven - is verder ook 'SPB Advies B.V.' een welkome aanvulling. Door alle veranderingen in de branche is het van groot belang, dat bouwvakkers up-to-date blijven. Wij dragen zorg voor deze (bij)scholingsdagen en nemen daarmee bedrijven heel wat uit handen."

Altijd en overal
In feite fungeert SPB dus als intermediair voor het bedrijfsleven. En deze taak wordt met verve vervuld. "Nu de markt weer een beetje aantrekt, is het van groot belang dat er voldoende instroom blijft," vervolgt Den Engelsman. "De carrièremogelijkheden zijn talrijk in deze sector. Gebouwd wordt er namelijk: altijd en overal!"